Prema američkom zakonu o laktaciji, poslodavci sa 50 ili više zaposlenih moraju obezbediti privatni prostor za majke dojilja da iskaže majčino mleko za svoje bebe. Manje kompanije, iako one sa manje od 50 zaposlenih, mogu dobiti izuzeće od stvaranja programa za laktaciju preduzeća demonstrirajući da će to stvoriti nepotrebne teškoće.
Bez obzira na veličinu vaše kompanije, ako želite da nove radne majke prelazite dobro nakon porodiljskog odsustva, stvorite udobno i sigurno mjesto za pumpanje majčine mlekom izgradnjom sobe za laktaciju ili odjela za negu.
Kada se nove radne majke vrate na posao, mogle su dojiti u poslednja tri meseca (očekivana dužina porodiljskog odsustva u SAD-u). Većina ima cilj da dojilje prvih šest meseci svog bebenog života i pokuša da ode godinu dana. Bez podrške svog poslodavca, ovaj cilj može biti izazov za udaranje. Stvaranje sobe za laktaciju poboljšaće šanse radne mame da uspije u dojenju i poboljša svoje zdravlje i dijete. Evo kako možete pomoći.
Dizajniranje sobe za laktaciju
Potreba za sobom za laktaciju došla je od novih radnih majki kojima je bilo potrebno privatno, sigurno i čisto mesto za izražavanje majčino mlijeko. Soba za laktaciju ne može biti kupatilo, jer toaletni prostori nisu sanitarna lokacija za pumpanje majčine mlijeka koje će konzumirati beba.
Dakle, kada dizajnirate sobu za laktaciju, najvažnije je to što mora biti privatno i mora zaštititi mamu dojenja od strane kolega ili opće javnosti dok pumpa majčino mleko.
Evo nekoliko sugestija kada počnete da popunjavate prostor opremom i namještajem:
- Uključite udobnu stolicu koja bi omogućila novoj radnoj mami da sedne ravno, jer je ovo idealna pozicija za pumpanje.
- Ravna površina za pumpu dojke za odmaranje, poput dugog toaleta.
- Jednostavan pristup električnim utičnicama.
- Brava na vratima i / ili znak koji kaže "okupiran" ili na drugi način upozorava prolaznike da je soba u upotrebi.
- Sudopera za ispiranje delova sa sapunicom i papirima.
- Antibakterijske maramice za čišćenje ravne površine i tkiva.
- Mali frižider za čuvanje majčino mlijeko.
- Mikrovalna peć za delove pumpe za čišćenje parom (radna mama ima torbu, ona stavlja delove pumpe u tu čisti par).
- Pumpe za dojke, tako da žene ne moraju da luguju svoje lične pumpe.
- Dekoracije koje ohrabruju majke da se opuste i pumpaju više majčinog mlijeka, bilo da su to lične fotografije ili umetnička dela.
Stvorite radnu grupu za kreiranje smernica za sobu za laktaciju
Upisati trenutne i bivše nove majke na radnu grupu koja će izraditi smernice za laktaciju. Možda ćete takođe uključiti konsultante za laktaciju u svojoj oblasti, rukovodioca ustanova i osoblje iz ljudskih resursa i komunikacija.
Obično majke majke nose vreću dovoljno velika da sadrže pumpu dojke, rezervne dijelove pumpe i električni kabel ili rezervne baterije.
Takođe će verovatno koristiti izoliranu vreću sa zamrzivačem kako bi mleko mlijeka hladno i sveže ako frižider nije dostupan. To su stvari koje već imaju kada kreiraju sobu za laktaciju ili sobu za negu, pitajte ih šta bi želeli da imaju, što bi najbolje podržalo njihovu opremu i njihove emocionalne potrebe.
Želite kreirati smjernice koje odgovaraju vašim potrebama zaposlenima i promovišu dostupnost prostorija za negu na poslu. Kako se nove mame vraćaju na posao nakon porođaja, verovatno ćete saznati da soba za laktaciju postaje popularno mjesto za dijeljenje bebi slika i razmjene priča.
Takođe će se osjećati podržanim po svom izboru da nastavi dojenje nakon porodiljskog odsustva što olakšava upravljanje periodom tranzicije.
Potrebe i prednosti Zakona o domu za laktaciju
Pored stvaranja privatnog prostora za majčinu dojenja za pumpanje mleka, poslodavci moraju takođe pružiti razumno vrijeme za odmor. Dok beba ne napuni prvi rođendan, majke majke mogu potražiti vreme da dođu do sobe za laktaciju, kao i vreme koje su potrebne za samu pumpu. Uobičajeno je to 20-minutni period na svaka tri ili četiri sata tokom radnog dana, ali to će se razlikovati u zavisnosti od potreba majke i deteta.
Iako neki poslodavci gledaju sobu za laktaciju kao novu radnu mamu koja može povećati lojalnost i produktivnost, ona i zapravo pomaže poslodavcu. Istraživanja su pokazala da korporativni programi laktacije pomažu novim majkama da izbjegnu odsustvo rada zbog bolesnog djeteta. Zaista, Komitet za dojenje Sjedinjenih Država navodi smanjenje odsustva od 77% kod firmi sa podrškom za laktaciju i dvostruko više jednodnevnih odsustva među zaposlenima čije bebe nisu dojile.
U danima prije zakona o prostoru za laktaciju, majke majke su kreativne u pumpanju majčino mlijeko. Neki bi jednostavno ispuštali svoje kancelarije sa zatvorenim vratima - praksom koja se nastavlja danas. Drugi su tražili praznu sobu za razbijanje ili čak ispumpali majčino mleko u svojoj kabini, sa velikim odećom ili šalom bačenim preko svojih torza za privatnost. Sigurno smo daleko od tog vremena.