Kako pomoći svom tinejdžeru biti uspešan u svom prvom poslu

Važne životne lekcije mogu započeti prvi dan rada

Dodeljivanje posla je ogroman korak u životu svakog tinejdžera. Nije dovoljno da dobijete posao - vaš tinejdžer takođe mora da zadrži svoj posao.

Za neke tinejdžere to nije uvek lako. Na kraju krajeva, supervizor verovatno će držati tinejdžera odgovornim i imati velika očekivanja od posla koji proizvodi.

Pomaganje tinejdžeru da bude uspešan na svom prvom poslu može imati mnogo koristi.

Vještine koje on nauči može ga pripremiti za buduću karijeru i novac koji zarađuje može ga naučiti o novcu.

Rad može biti dobar i za samopouzdanje tinejdžera. Dodatna odgovornost za obavljanje posla može izgraditi povjerenje vašeg tinejdžera , što je dobro za njegovo mentalno zdravlje - sve dok ne bude previše naglašen.

Da li vaš tinejdžer traži letnji posao ili je u potrazi za poslom u školi , ove strategije mogu povećati šanse da će njen prvi posao biti uspješan.

Dani primopredaje i intervjua

Podstičite svog tinejdžera da se pravilno obuče prilikom popunjavanja aplikacija, a zatim ponovo na dan razgovora - čak iu lancu brze hrane ili mjestu koje pruža uniformu za posao.

Prvi utisci su važni, zato ga smatrajte - menadžer može biti u sobi kada vaš tinejdžer zapita biznis o mogućnostima za rad. Uređeno obučen, dobro održavan tinejdžer daje bolji utisak nego hodanje u nošenju pidžama dama, prljava majica i flip-flopova.

Razgovarajte sa svojim tinejdžerom o načinu snimanja telefona unapred. Recite svom tinejdžeru da isključi mobilni telefon u toku intervjua i uveri se da zna da nije prikladno slati tekstualne poruke ili da ga odvaža njen telefon dok je na poslu.

U nekim slučajevima, nakit od tijela može biti i izgled (ili sigurnost) na poslu.

Mnoga radna mesta ne dozvoljavaju prstenove nosa, ušne kutije, nakit jezika ili bilo šta izvan konzervativnog pirsinga tela (mislite: probušene uši).

Ako vaš tinejdžer ima pirsinge koji možda izgledaju nekonvencionalni za neke odrasle, kažite mu da ukloni nakit od tela pre nego što se prijavite za posao - na ovaj način, on neće biti odbijen zbog pirsinga kada bi inače bio savršen kandidat za posao.

Haljina za uspeh

Ako novi posao obezbedi uniformu, oblaćenje za uspeh znači obezbeđivanje uniforme je čista i bez bora.

Ako nema uniforme, pričajte sa svojim tinejdžerom o odgovarajućoj odjeći. Ako se sa novim poslom pojavio priručnik za zaposlene, u knjigu treba navesti šifru oblačenja.

Ako posao nema određeni kod oblačenja, odeća i dalje je važna. Ohrabrite svog tinejdžera da nosi dobro opremljenu, čistu odeću. Pobrinite se da su njene cipele pogodne i za posao. Bez flip-flopsa, smešno visokih pete ili neugodnih čizama.

Slaćite se sa teskim kolegama s poštovanjem

Polazna pozicija znači da će vaš tinejdžer morati da se bavi sa puno nadzornika i, možda, i teškim saradnicima. Razgovarajte sa svojim tinejdžerom kako se baviti teškim ljudima napred pre nego što postane problem.

Na primjer, saradnik koji ima gadan stav treba riješiti sa poštovanjem, čak i ako taj saradnik iscuri nešto osim poštovanja.

Oštri komentari mogu biti ignorisani, ili ako stvari budu previše daleko van linije, prijavljene su na višem nivou.

Isto tako, ne smeju se emulirati drugi zaposleni koji su lijeni ili koji većinu svog radnog vremena koriste za obavljanje bilo čega osim rada. Podstičite svog tinejdžera da izvrši zadatke za koje je angažovan da to rade, bez obzira da li drugi prate. Radno vreme nije vreme snimanja ili slanje vremena.

Rukovati klijentima uz profesionalno poslovanje

Na poslu servisa za kupce, kao što je restoran brze hrane, postoji izjava koju treba da zna vaš tinejdžer: klijent je uvek u pravu. To ne znači da je pogled kupca uvek tačan ili potpuno realan, ali da se klijent treba čuti i postupati s poštovanjem, bez obzira na to kako se čini neobično (ili netačno) njihovo gledište.

U mnogim slučajevima, oni samo žele da budu čuli ili možda žele poslovanje da ispravi ono što smatraju pogrešnim, kao što je nepravilan red ili hladna hrana. Većinu vremena se to može lako i brzo rukovati, ali ako se srušeni klijent isuviše teško racionalizuje, vaš tinejdžer može zamoliti menadžera da pomogne.

Održite dobar stav

Ponekad, prvi posao može biti malo povlačenje. Čak i tako, dobar stav pomaže da se brži dan odvija, plus stavlja tinejdžera na brzu tragu za potencijalne promocije ili veću platu. To ne znači da bi on trebao pokrovitelj šefa i drugih viših upija, ili ga preterati zbog osmeha i perkostnosti do tačke njegovog stava kao lažnog.

Svakodnevno prikazivanje na vremenu, pouzdanost i ispunjavanje za druge kada je potrebno, pokazuje i šefu da vaš tinejdžer ima ono što je potrebno za uspeh.

Ukratko, radna očekivanja i zadržavanje pozitivnog odnosa prolaze daleko na radnom mjestu, bilo da je to njegov prvi posao ili njegov peti. Odličan stav takođe pomaže u difuznim potencijalno teškim situacijama i čini radno mesto prijatnijim za sve prisutne - poklon sebi.

Uspostavite budžet

Do trenutka kada vaš tinejdžer utvrdi koliko će svake nedelje raditi na svom novom poslu, on je verovatno već shvatio šta da ga troši. Razgovarajte o finansijama unapred i podučite svoje veštine osnovnog budžetiranja .

Većina tinejdžera iznenađena je otkrivanjem koliko njihova provera ide na poreze. Zato upozorite svog tinejdžera unapred da procenat zarađenog novca ide direktno u vladu.

Pomozite svom tinejdžu da postavi finansijske ciljeve, kao što su kupovina automobila, kupovina nove odeće ili štednja za koledž. Izradite plan zajedno kako biste odredili koji procenat bi trebalo sačuvati sa svakog platnog paketa i koliko se može koristiti za "zabavne" novac.

Učiti svog tinejdža o novcu sada može mu pomoći da uči dragocene životne lekcije koje će mu dobro služiti u budućnosti. Štednja, pametna potrošnja i možda čak i investiranje mogu mu pomoći da postanu mudriji sa finansijama.

Izvori:

Fineran S, Gruber JE. Mladi na poslu: Zapošljavanje mladih i seksualno uznemiravanje. Zloupotreba i zanemarivanje djece. 2009; 33 (8): 550-559. doi: 10.1016 / j.chiabu.2009.01.001.

Iosua EE, Grey AR, Mcgee R, Landhuis CE, Keane R, Hancox RJ. Zapošljavanje među učenicima i njegovim udruženjima sa upotrebom odraslih supstanci, psihološkim blagostanjem i akademskim dostignućima. Časopis za zdravlje adolescenta. 2014; 55 (4): 542-548. doi: 10.1016 / j.jadohealth.2014.03.018.

Sabia JJ. Zapošljavanje u školskoj godini i akademske performanse mladih adolescenata. Ekonomija pregleda obrazovanja. 2009; 28 (2): 268-276. doi: 10.1016 / j.econedurev.2008.05.001.