Intervjuisanje, izbor i angažovanje negovatelja za svoje dijete (ren) može biti zbunjujuće iskustvo. Jednom kada prođete kroz korake intervjuiranja dadilja ili dadilja i osjećate se zadovoljnim odgovorom, važno je da ne zanemarite važan poslednji korak: provjeru referenci. Evo nekih važnih stvari koje treba uzeti u obzir prilikom sprovođenja referentnih provera na svakoga ko može da se brine za vaše dijete.
Komunicirajte važnost referentnih provera
Kada intervjuišete potencijalnog pružaoca dječije zaštite, bilo da je to tinejdžerska dadilja, nastavnik dnevne njege ili dadilja, obavezno obavijestite o nameri da provedete referentnu provjeru i visoko vrijedne nalaze. Pitajte za kontakt informacije bivših poslodavaca ili za druge porodice čija su deca bebisitter radila ranije. Ovo takođe pomaže da se "iznesu" sve zabrinutosti.
Impromptu chatovi sa porodicama, prijateljima, susedima su u redu
Još jedan pristup koji porodice ponekad koriste da bi se raspitali o potencijalnoj službi za pružanje usluga dječje zaštite ili dadilju je da se slučajno raspituje o tome ko određena porodica koristi, kako to ide i da li djeca uživaju u svom davaocu. Pitajte o bilo kojim posebnim osobama i neželjenima i procijenite da li vam odgovori izazivaju bilo kakvo oklevanje ili pauzu.
Pitajte za činjenicama
Koristite reference da biste potvrdili činjenice koje vam je potencijalno dadilje rekao. Provjerite detalje o zaposlenju, nazivu rada, godini u školi ili kad ste završili i druga pitanja vezana za činjenice. Ovo pomaže u potvrđivanju istinitosti referencije i pomoći će vam da se bolje osećate za svog sittera ako odlučite da je koristite.
Zatražite konkretne primere dečje zaštite
Pitajte za bilo kakve informacije koje mogu navesti u vezi sa načinom na koji je babisitera obrađivala krizu ili neplaniranu situaciju. Ako se u referenci nema informacija za podsjetnik, možete pokušati da postavite pitanje o hipotetičkoj situaciji: "Kako mislite da će Emily riješiti situaciju ako moje dijete boli igranje izvan ili razvije dijareju?"
- Znaci Vaša bebisiterka je najbolja
- Odabir kvalitetne dnevne njege počinje od roditelja koji postavljaju prava pitanja
Pazite na znake upozorenja
Ako referenca daje samo vrlo kratke odgovore, izgleda da je željna da završi razgovor, ili je nejasna u odgovorima, biti upozorena. Sasvim moguće, ima više priče od onoga što se pruža. Pitajte o bilo kojim snagama, slabostima, potencijalnim problemima ili problemima i ukupnom "rejtingu". Ako imate specifične zahteve u pogledu discipline, rutina, izbora hrane itd., Nemojte oklevati da pitate reference o ovim područjima kako biste vidjeli da li dobijate dodatni unos.
Ne plašite se da pitate o plati
U redu je pitati koliko je neko platio potencijalnom gledaocu, ali nemojte se iznenaditi ako se referenca ne želi reći. Dok su ponekad informacije dobro poznate ili nisu pitanja, neke osobe smatraju da je plaćanje privatno pitanje između stranaka.
Međutim, ako vam osoba kaže, to vam pomaže da postavite stopu sa svojom djecom.
Pouzdanost i presuda
Biti pouzdan u smislu postojanja na vreme i uvek sećanja kada su odabrani za posao su osobine koje svaka porodica želi i treba u sitteru. Pitajte reference da li pojedinac pokazuje ove osobine ili da li postoji bilo kakva zabrinutost u ovoj oblasti. Pitajte takođe o presudi; Da li ona pokazuje zdravu procenu i da li postoji neki konkretan primjer koji se može navesti?
Šta deca kažu?
Ako je situacija odgovarajuća, pitajte decu šta misle o određenom bebisiteru ili vaspitaču iz ranog detinjstva.
Zatim pažljivo slušajte njihove komentare i njihove neverbalne reakcije. Da li se uzbuđuju nad njenim imenom? Iako deca ne bi trebalo da budu jedini razlog za angažovanje gledatelja, njihovo odobravanje ili neodobravanje nekoga može biti indikator da li se uopšte dobro uklapa sa vašom porodicom.