Intervju sa Ingrid Kellaghan
Neophodno je pronaći dadilju koja koristi slične disciplinske strategije kako bi se suočili sa problemima ponašanja vašeg djeteta. Ali, ponekad, pronalaženje dadilje koja ima isti pristup disciplini može biti malo neugodno.
Ingrid Kellaghan, osnivač Cambridge Nanny grupe u Čikagu, deli se kako roditelji mogu da rade zajedno sa dadiljem kako bi se bavili pitanjima discipline.
Kellaghan je vodeći stručnjak za pitanja dječijeg zastupanja, razvoj deteta, odgovarajuće uzraste i igru, odgovarajuće disciplinske tehnike i pozitivna komunikacija između roditelja i roditelja i negovatelja.
Koliko je važno za roditelje i dadilju da dele iste osnovna uvjerenja o ponašanju djece i praksi discipline?
Zajedničke osnovne vrednosti su kamen temeljac svih uspešnih odnosa. To je veći pokazatelj dugoročnog uspeha od veštine, iskustva i radnih sposobnosti dadilja. To je lepak koji drži sve zajedno. Kada se neslaganja više puta pojavljuju, često je rezultat konfliktnih filozofija o tome kako treba dijete podići.
Na kraju dana, dadilja je proksi roditelj. Da bi odnos dobro funkcionisao, filozofije i stavovi, uključujući i disciplinu, moraju biti usklađeni. Zajednička uverenja su kritično pitanje koje ne treba zanemariti.
Koja pitanja treba da roditelji zatraže da saznaju više o pristupu dadilje disciplini?
Ključ za otkrivanje pristupa dadilje disciplini priprema dobro postavljena pitanja intervjua. To znači da idete dublje. Podnosilac prijave mora da vam kaže o specifičnim iskustvima kada je pokazala svoj pristup disciplini.
Cilj je otkriti ako se njen pristup disciplini uskladi sa svojim. Kada se ispravno uradi, kandidat ne sme biti upućen u odgovor koji tražite.
Razmislite o postavljanju sledećih pitanja:
- Reci mi o vremenu koje si morao disciplinirati dijete. Šta se dogodilo i kakve ste korektivne akcije preduzeli?
- Reci mi o vremenu kada je dete u tvojoj negi imalo bijesnog stomaka . Šta se dogodilo i kako ste to sredili?
- Reci mi o vremenu kada dijete nije pratilo tvoja uputstva. Kako ste to sredili?
- Recite mi o vremenu u kojem ste imali problem u prošlosti, poštujući smernice roditelja u pogledu discipline? Zašto se niste složili sa tim?
- Recite mi o vremenu kada se roditelj ne slaže sa vašim pristupom u discipliniranju svog djeteta. Šta se desilo i kako se to obratilo?
- Pričajte mi o vremenu kada se ne slažete sa pristupom roditelja disciplini. Da li ste se obratili sa roditeljem?
Koje vrste problema mogu nastati kada dadilja ima različita očekivanja o tome kako dete treba da se ponaša ili o kojim disciplinama treba koristiti strategije?
Pre nego što unajmite vašu dadilju, sjednite i postavite jasne smernice discipline. Izmerite njegovu ili njenu reakciju. Ako vaš negovatelj ne poštuje vaša pravila , on ili ona neće nužno primeniti ih.
Ovo može dovesti do sukoba po putu, kao i konfuzije za dijete.
Šta bi roditelji trebali učiniti ako vjeruju da je dadilja previše gruba ili suviše mekana sa djecom?
Unajmili ste svoju dadilju kao profesionalca koji jasno ima talente kada je u pitanju negu djece, pa budite otvoreni za saslušanje o tome šta ona misli. Na primjer, iako možete imati laissez-faire pristup grickanju pre obroka, ona možda misli da je to strašna ideja.
Slušajte je. Možda možete probati njen pristup ili pronaći način za kompromis između vaših dva načina razmišljanja. Osnaživanje vaše dadilje će učiniti vašoj deci da je više poštuju - i učiniti vaše domaćinstvo lakše.
S druge strane, ako je vaša dadilja prejako (reaktivno, vikanje, uvredljivo ili ponižavajuće) ili suviše mekana (permisivna, guranje, ljubazna), razgovarajte o tome direktno sa dadiljem. Ako dadilja ne pokazuje spremnost da se odmah izvrši promena, možda će biti vremena za traženje novog negovatelja.
Ponekad roditelji postaju zabrinuti zbog toga što dadilja možda ne govori celu priču o problemima ponašanja deteta. Kako roditelji mogu biti sigurni da dobijaju punu priču o ponašanju deteta i disciplinskim strategijama koje dadilja koristi?
Puno vremena ste proveli pažljivo kreirajući to-do liste ili uputstva za dadilju, ali da li ste uložili vrijeme stvarajući okruženje profesionalne intimnosti i poverenja? Dadilja bi trebalo da se oseća udobno i donosi vam sve izazove, pitanja i brige.
Kada ste radoznali a ne odbrambeni i spremni da slušate druge na dubljem nivou, dadilju se oseća udobnije otvaranje i razmjena. To je veština komunikacije koja vam, kao njenom poslodavcu, pruža najveću priliku da napravite razliku u svakodnevnim interakcijama sa vašom dadilkom.
Redovno rasporedite vrijeme zajedno da biste govorili lično. To je vaša prilika da slušate, riješite probleme, utjecate, donosite odluke i stvarate okruženje u kojem se zaposleni čuju i podstiču energiju.
Ne možete to učiniti putem teksta ili e-pošte. Ne možete to učiniti kada izlazite iz jutra ujutru ili hodate u vrata u večernjim satima sa decom koja zahtijevaju vašu pažnju.
Kao poslodavac dadilja, od ključnog je značaja za vas da imate otvorene i iskrene razgovore o događajima života vašeg deteta - uključujući bilo kakve disciplinske probleme.
Donja linija - ako se dadilja ne oseća udobno što dolazi tebi, ona neće. Stvoriti radno okruženje u kome njena povratna informacija nije samo cenjena - već ohrabrena.
Kako roditelji mogu raditi zajedno sa dadiljenjem kako bi se riješili konkretni problemi u ponašanju?
Sedite zajedno i odlučite o tome koliko ćete blisko sarađivati na disciplini. Neki roditelji više vole da se konsultuju o velikim pitanjima poput udaranja, agresije ili maltretiranja, dok se drugi misle da će se pozabaviti boljim benignim prekršajima.
Međutim, prema njemu, kritično je da se osnovna pravila uspostavljaju i dadilju daju jasna uputstva o tome kako stvari treba rešavati i ispraviti.
Radite zajedno kako biste konstruisali pozitivan pristup disciplini koji koristi jasna očekivanja, jasne posljedice i dosljednu "primjenu".
- Definišite jasna očekivanja koja su razumna za doba djeteta.
- Jasno povezane posledice koje odgovaraju vremenu deteta
- Roditelj i dadilja bi trebalo da se slože sa poštenim, čvrstim i konzistentnim praćenjem
Uopšteno govoreći, kada su u pitanju dadilje, postoje li neke disciplinske prakse koje će vjerovatno raditi bolje od drugih?
Nanni bi trebalo da praktikuju pozitivne disciplinske tehnike . Pozitivna disciplina je sveobuhvatna filozofija koja pomaže djetetu da razvije savjet sopstvenom unutrašnjom disciplinom i saosećanjem prema drugima. Tradicionalna kazna uči šta nije u redu, ali ne pomaže deci da uče šta je ispravno.
Cilj discipline je podučavanje. Ona predaje samokontrolu i društveno prihvatljivo ponašanje. Podstičete dobro ponašanje tako što ćete ispraviti loše ponašanje i pohvaliti dobro ponašanje . Disciplina je prilika za modelovanje poštovanja, strpljenja i dobrog rešavanja problema .