Ostvarivanje ravnoteže kao roditelja na poslu

1 -

Roditeljstvo i rad u kući: kako uravnotežiti dvoje

Nikad nije lako roditeljima da pronađu ravnotežu u ovom divnom svetu, a roditelji sa radom na kući nisu izuzetak. Podizanje djece je nagrađivan ali zahtjevan posao. Ipak, isto se može reći i za karijere mnogih roditelja. Izgleda da rad u kući može biti rešenje ove dileme - da može da stvori slatku ravnotežu između našeg života i profesionalnih napora.

Svakako, to je tačno; to se može desiti na taj način. Međutim, to se ne dešava bez napora. Rad od kuće obično dopušta više porodičnog vremena, ali on donosi sopstvene probleme u ravnoteži između radnog i životnog veka. Kada izlazite na radno mesto svaki dan, to automatski pravi liniju između vašeg rada i porodičnog života. Kada radite kod kuće, morate samu crtati tu liniju.

Za efikasno uravnoteženje zahteva radnog života i porodičnog života na istom mestu, roditelji moraju svakodnevno donositi svesni izbor. Oni moraju proučiti neke od većih problema sa kojima se suočavaju kao roditelji koji rade na kući. Počnite sa ovim četiri područja potencijalnog konflikta da biste uravnotežili.

2 -

Kreiranje osnovnih pravila

Kada radite kod kuće, trebaju vam osnovna pravila za sve. Trebalo bi da postoje smernice za decu i druge u domaćinstvu o tome kako se ponašati kada radite. Ono što zaslužuje prekid tokom vašeg radnog vremena trebalo bi da bude jasan svima, uključujući i odrasle. Deca obično zaboravljaju pravila, dok odrasli mogu misliti da se ne odnose na njih.

Međutim, ne zaustavljajte se tamo pri izradi tih osnovnih pravila rada. Možda su još važnija pravila koja ste napravili za sebe. Potrebna je samodisciplina da bi bila uspešna u radu od kuće. Čudne bebe i konferencijski pozivi mogu sada koegzistirati u istoj sferi, a na vama je da držite svoje svjetove od sudara.

Radnici moraju biti tako produktivni kao njihovi službenici. Vlasnici domacih firmi i zaradama samostalnih clanova zavise od vremena i energije koju troše na njihove profesionalne obaveze. Naučite da izbegavate distrakcije - bez obzira da li se pere na veš, deci kojima je potrebna pomoć na domaćem zadatku ili meme društvenih medija koje samo umirete da delite - su ključ uspeha.

Vaša osnovna pravila, međutim, ne treba samo da pokrivaju kako provodite svoje radno vreme, već i koliko vremena provodite. Ovaj se smanjuje u oba načina: distrakcije mogu smanjiti radno vrijeme, ali u dobi od 24/7 povezivanje, telekomunikatori mogu lako raditi previše. Samo zato što možete raditi u bilo koje doba dana ili noći ne znači da se od vas očekuje. Postavite osnovna pravila i rasporede koji vam pomažu da zaštitite svoje lično vreme.

3 -

Time Dilemma: Kvaliteta protiv količine

Da li roditelji treba da ciljaju na kvalitetno vreme ili količinu vremena sa svojom decom, jeste stara debata koja je preplavljena svim vrstama slojeva, pa čak i presude o izboru drugih ljudi. Zato ne idemo tamo!

Umesto toga, svako od nas pregleda kvalitet i kolicinu kroz sočivo našeg vlastitog života jer je to kompromis koji svako doživljava na vrijeme. Kada radite kod kuće, možda ćete imati priliku bolje balansirati dvojicu ako odlučite na pažljiv način.

Kao roditelj sa posla, verovatno imate sreću da ste sa djetetom na duže i / ili češće vrijeme. Ipak, većina tog vremena zajedno može da govori vaš poslodavac ili potrebe vašeg poslovanja. Shvatite da stvarno fizički prisutni nisu isti kao što provode vreme zajedno. Međutim, ova blizina vam daje priliku da napravite pauze tokom radnog dana i usredsredite se na svoju djecu, umjesto na višestruke zadatke i pružite im pola pažnje dok radite nešto drugo.

Raditi kod roditelja roditelja (i svih roditelja) apsolutno mora da se na različite načine postavlja na različite načine, ali oni bi trebali multitaskirati mudro i umereno. Uradite to kada ni vaš posao niti vaše dijete neće patiti od toga. Jasno odlučite o tome kada radite i kada niste. Deca čekaju duže i strpljivo za vašu pažnju ako vjeruju da će vam uopšte paziti.

4 -

Porodični raspored i dečije aktivnosti

Kada su deca mala, roditelji imaju više kontrole nad vremenom koje provode zajedno. Roditelji mogu da se vrate u neko kvalitetno vreme tako što se odvoje nekoliko minuta da se spuste na pod i igraju ili čita knjigu zajedno. Kako deca raste i ulaze u školu, ograničenja porodičnog vremena dolaze iz oba smera: rasporeda roditelja i dece.

Ipak, opterećenost tih planova pada na roditelje. Konkretno, roditelj koji radi kod kuće često može postati odgovoran za održavanje rasporeda djece i dostavljanje ljudi različitim aktivnostima. Ovi roditelji mogu lako da se nađu pozivima i proveravaju e-poštu između stanica ili raditi kasno u noć da bi uhvatili. Možda je to moguće za neke roditelje na radnom mjestu, ali u drugim domaćinstvima to će izazvati napetost.

U svakom slučaju, sve porodice moraju biti svesne kako je njihov porodični raspored i šta su kompromisi. Zaposleni koji su uhvaćeni u porodičnom rasporedu koji zahtijeva previše od njih, potencijalno stavljaju svoje poslove, ili barem privilegije za teledomove, u riziku. Vlasnici kućnih preduzeća mogu smanjiti profitabilnost. Ipak, čak i oni koji mogu da upravljaju porodičnim i profesionalnim zahtevima u svom vremenu bi trebalo da donose odluke prilikom izbora dečjih aktivnosti. Taj osećaj kontrole koju ste stekli znajući koji su svesni izbori koju je vaša porodica napravila i zašto pomaže u olakšavanju stresa punog rasporeda.

5 -

Pravi iznos volontiranja i prikupljanja sredstava

Kada radite kod kuće, ljudi očekuju stvari od vas koje ne očekuju od ljudi koji idu u kancelariju. Možda smatraju da imate beskrajno fleksibilan raspored ili ništa da radite. Susedi će pozvati i tražiti uslugu; kolege će tražiti da radite u neparnim satima. Radnici moraju naučiti da se bave ovakvim zahtevima.

Povrh toga, roditelji moraju da se bave brojnim zahtevima za volontiranje, prikupljanje sredstava ili prisustvo dnevnim događajima. Ovi zahtevi i nerealna očekivanja o fleksibilnosti rasporeda roditelja koji rade od kuće mogu složiti problem.

Zbog toga je još važnije da roditelji donose više svesnih odluka o davanju svog vremena. Roditelj koji radi izvan kuće može zameniti dugu distancu, pa stvarno nije pitanje da li mogu da se okreću školi da prisustvuje sedmodnevnom događaju ili da pomogne u učionici kao roditelj u sobi. Roditelj sa radom kod kuće je mnogo verovatniji u blizini i možda ima mogućnost da odredi sopstveni raspored. Međutim, to ne znači da imaju više vremena da daju.

Roditelji na poslu, kao i svi ostali, moraju da rade u granicama svog života i paze da se ne preteruju. Ipak, volontiranje predstavlja sjajan primer za djecu i može biti važan dio zbog čega bi neko mogao izabrati da radi od kuće.

Ako nameravate da volontirate, pažljivo razmislite o volonterskoj obavezi. Znajte šta ulažete postavljanjem pitanja pre nego što se složite. I budite spremni da kažete ne prema nekim zahtevima i postavite granice.

Zahtjevi škole i sporta za prikupljanje sredstava predstavljaju drugu vrstu izazova za roditelje koji rade kod kuće. Malo roditelja je oduševljeno što je učestvovalo u prikupljanju sredstava u školama, ali bez mreže službenih partnera da prodaju (i kupuju), roditelji sa radom na kući imaju manje opcija. Iako društveni mediji mogu pomoći roditeljima da šire reč o donatorima, ponekad bi možda bilo bolje da daju donaciju organizaciji.

Baš kao i odabir aktivnosti za raspored djeteta predstavlja potencijalni kompromis, a to je i volontiranje i prikupljanje sredstava. Budite sigurni da znate šta su troškovi i koristi.

Ako su ova četiri pitanja dala neke stvari za razmišljanje u smislu svesnog izbora o tome šta možete i ne možete učiniti kada radite kod kuće, onda pogledajte ove konkretne korake ka održavanju ravnoteže kada radite kod kuće.